Cadwch yn unionsyth ac arloesi a symud ymlaen gyda'ch gilydd
Er mwyn dyfnhau ymhellach adeiladu'r tîm gweithwyr diwydiannol, ysgogi brwdfrydedd llafur, bywiogrwydd arloesi a photensial creadigol mwyafrif y gweithwyr yn llawn, yn seiliedig ar eu swyddi eu hunain, bwrw ymlaen, a chymryd camau ymarferol i groesawu buddugoliaeth yr 20fed. Cyngres y Blaid.Ers mis Mai 2022, mae cangen plaid ac undeb llafur Hengyi Electric Group Co, Ltd wedi trefnu a chynnal y gweithgaredd "Cadw'r Gwreiddiau Coch a Deg Munud Cyn y Dosbarth" ym mhob tîm a grŵp i ysgogi bywiogrwydd ymhellach holl weithwyr ac yn gwasanaethu'r gymdeithas a'r fenter.Mae datblygiad yn ychwanegu egni cinetig coch.
Yn ôl y sefyllfa gynhyrchu wirioneddol, mae Hengyi Electric Group wedi llunio cyfres o gynlluniau gwaith ar gyfer "10 munud cyn y dosbarth".Trwy wrando ar ddarlith, adeiladu model, siarad am brofiad, a gwneud awgrym, mae'n amlygu etifeddiaeth a datblygiad genynnau coch.Arwain gan arddangosiadau uwch a nodweddiadol, uno ymlaen, a chymryd rhan weithredol mewn datblygu ac adeiladu o ansawdd uchel.
Yn y digwyddiad, anogodd Xiao Shoujian, cadeirydd undeb llafur y grŵp a rheolwr yr adran weinyddol, bawb i fod yn gydwybodol yn eu swyddi, gwella eu sgiliau yn barhaus, dwyn ysbryd gweithwyr model a chrefftwyr ymlaen, a gweithio'n galed a'u caru .Dywedodd, "Yn ystod deg munud cyntaf y dosbarth, gall pobl deimlo pŵer pethau lleithio. Er 10 munud y dydd, er nad yw'r amser yn hir, mae'r cynnwys yn gyfoethog iawn, gan gynnwys darllen damcaniaethau diweddaraf y blaid, straeon brwydrau gweithwyr model a chrefftwyr, a chyfnewidiadau thematig. Trwy seminarau, ac ati, trwy'r ffurflen hon, gallwn adolygu hanes, gosod nodau, a dod yn weithwyr diwydiannol yn y cyfnod newydd gyda sgiliau proffesiynol a dyheadau uchel.”
Yn y cam nesaf, bydd cangen plaid ac undeb llafur Grŵp Hengyi Electric yn parhau i drefnu a chynnal y gweithgaredd "Cadw'r Gwreiddiau Coch a Deg Munud Cyntaf y Dosbarth", gan ddefnyddio cyhoeddusrwydd dwys, gwylio fideos, fforymau trafod a ffurfiau eraill i gryfhau arweiniad ideolegol, a hyrwyddo addysg gyfreithiol, mae areithiau gweithwyr Model, gweithredoedd arwrol a chynnwys arall wedi gwreiddio "genynnau coch" yng nghalonnau gweithwyr, wedi cyddwyso grym centripetal cariad ac ymroddiad, wedi ysgogi ymhellach y brwdfrydedd, menter a creadigrwydd gweithwyr, a ffurfio astudiaeth dda o gystadleuaeth, ymladd, dal i fyny a rhagori o fewn y grŵp Ambience.
Amser postio: Mehefin-02-2022